Menu
On harhakuvitelma, että asioita johtamalla syntyy tulosta. Ihmiset tekevät tuloksen, joten johda heitä.
Tuloksen johtaminen vaatii parempia ihmisten kohtaamisen ja vuorovaikutuksen taitoja. Jokaisella on oikeus tietää, mitä häneltä odotetaan ja miten hän suoriutuu työssään. Sinulla on velvollisuus tarjota hyviä johtamispalveluita.
Kirkasta omaa ajatteluasi johdon työnohjauksessa.
Treenaa palautetaitoja, vahvista psykologista turvallisuutta. Lopulta kaikki lähtee ihmisistä ja inhimillisistä kohtaamisista. Lue lisää.
Tekoälyn aikakaudella ihmisten välisen vuorovaikutuksen arvo kasvaa entisestään. Meidän on osattava olla paremmin ihmisiä toisillemme. Meillä on ainutlaatuisia ominaisuuksia, kuten intuitio ja kyky aistia toisen ihmisen tunteet. Hyödynnetään niitä.
Tarvitsemme enemmän inhimillisiä kohtaamisia. Lue lisää.
Yksin ei kannata pähkäillä ja oppia kaikkea kantapään kautta. Kutsu minut sparraamaan ja keskustelemaan.
Kokemukseni mukaan ajattelu avartuu ja suunta selkeytyy, kun keskustelee toisen kokeneen johtajan kanssa. Autan koutsaamalla, kysymällä ja oivalluttamalla. Minulla on voimavarakeskeisen työnohjaajan koulutus ja kovissa liemissä keitetty kokemus johtamisen eri osa-alueista. Lue lisää.
Kiitetyt puheeni herättävät ajatuksia, inspiroivat ja oivalluttavat yleisöä. Juontajana huolehdin tapahtumasi tunnelmasta ja aikataulusta täsmällisesti. Lue lisää.
Puheeni koskettelevat mm. näitä aiheita:
Hyvällä johtamisella on osoite.
Susanna Paloheimo 2025 © Kaikki oikeudet pidätetään.