Menu
Haluatko vahvistaa itsetuntemusta ja vuorovaikutusta tiimissä? Kenties parantaa itsesi tai tiimin johtamista?
Haluatko parantaa itsetuntemusta ja vuorovaikutusta tiimissä? Tarvitsetko johtoryhmän sparraajaa tai itsellesi työnohjaajaa johtamisen tueksi? Tulen valmentamaan parempia itsensä ja muiden johtamisen, palvelun, kohtaamisen ja vuorovaikutuksen taitoja. Yksin ei kannata pähkäillä ja oppia kaikkea kantapään kautta. Kutsu minut avuksi!
Johdon työnohjauksissa sinä tuot aiheet, minä kysyn, oivallutan. Ajatuksesi ja suunnitelmasi kirkastuvat. Saat arkeen ilmaa ja ajatteluun tilaa. Kokemukseni mukaan työnohjaus on itsensä huoltamista parhaimmillaan: otat omaa aikaa ajattelulle, pysähdyt ja tarkastelet työtäsi, vuorovaikutusta muiden kanssa, voimavarojasi ja tavoitteistasi. Keskustelut lähtevät liikkeelle siitä, mikä mielessäsi parhaillaan on. Työnohjaukset ovat agendavapaita kohtaamisia, joita monet asiakkaani hektisen arkensa keskellä arvostavat suuresti.
Voimavarakeskeinen työnohjaus koostuu ratkaisukeskeisyydestä, narratiivisuudesta, reflektiivisyydestä ja dialogisuudesta. Käytännössä nämä sanat tarkoittavat, että tarkastelemme sitä, mikä työssäsi jo toimii ja mitä siis kannattaisi vahvistaa. Tutkimme tarinaa, jota itsestäsi kerrot ja millainen se voisi tulevaisuudessa olla. Pohdiskelet ja heijastelet työtäsi monelta kantilta: miten se sujuu, mitä voisit tehdä paremmin, mitä siltä haluat, millaisia tavoitteita itsellesi asetat. Käymme dialogista keskustelua. Moni johtaja on oivaltanut, että yhdensuuntaisen viestinnän sijaan vain keskustelemalla voi syntyä yhteinen todellisuus.
Työnohjaus on työhön, työyhteisöön ja omaan työhön liittyvien kysymysten, kokemusten ja tunteiden tarkastelua ja jäsentämistä koulutetun työnohjaajan avulla. Työnohjauksen tavoitteena on vapauttaa voimia, luovuutta ja ajattelua työhön ja sen rajojen tunnistamiseen. (Suomen työnohjaajat ry.)
Ajattelun on muututtava, jotta teot voivat muuttua. Kun lisäät omaa ja tiimisi jäsenten itsetuntemusta ja palautetaitoja, vuorovaikutus sujuu paremmin. Se taas johtaa yhteisten tavoitteiden saavuttamiseen sujuvammin. Teen teille Insights Discovery -profiilit, joiden avulla lisäätte itsetuntemusta, parannatte tiimityötä ja saatte yhteisen kielen vuorovaikutuksen kehittämiseen.
Olen tiimien valmentamisen lisäksi kokenut johdon vuorovaikutus- ja esiintymistaitojen valmentaja: olen auttanut ja valmentanut kymmeniä johtajia viestimään paremmin.
Työurallani olen toiminut niin työllistävänä yrittäjänä viestintätoimistossa kuin perhe- ja suuryrityksen muutosjohtajana. Minulla on taustani vuoksi poikkeuksellisen laaja kokemus eri toimialoista ja taito sanoittaa strategiat ja muutostarinat ihmisiin vetoaviksi.
Koulutukseltani olen valtiotieteiden maisteri ja voimavarakeskeinen työnohjaaja.
Työssäni hyödynnän myös Insights Discovery -valmentajan, Prosci-muutosjohtamisen, palvelumuotoilun sekä Patrick Lencionin tunnetuksi tekemän The Five Behaviors -koulutuksiani.
Valmennan itsensä johtamisen ja vuorovaikutustaitoja, jotta töihin on kiva tulla ja yhteiset tavoitteet saavutetaan.
Ota yhteyttä, niin jutellaan, miten voisin olla teille avuksi!
Susanna Paloheimo 2024 © Kaikki oikeudet pidätetään.