Insights Discovery:

Itsetuntemus, tiimityö ja vuorovaikutus

Miksi Insights Discovery toimii?

Insights Discovery avaa oven kohti syvempää itsetuntemusta, tehokasta tiimityötä ja sujuvaa vuorovaikutusta.

Itsetuntemuksen parantuminen johtaa omien vahvuuksien hyödyntämiseen ja kehityskohteiden tunnustamiseen. Jokainen voi itse – ja yhdessä tiimin muiden jäsenten kanssa – toimia tietoisemmin ja muokata käyttäytymistään tehostaakseen vuorovaikutusta.

Insights Discovery auttaa ihmisiä tunnistamaan oman ja toisten käyttäytymistyylin sekä pohtimaan esimerkiksi, miten voisi itse parantaa tiimityötä, kohtaamisia työkaverien tai asiakkaiden kanssa tai reaktioitaan muutoksiin. Pohdinnan tuloksena ihminen voi luoda itselleen suunnitelman oman toimintansa kehittämisestä.

Mikä on Insights Discovery?

Insights Discovery perustuu sveitsiläisen psykiatrin Carl Jungin tutkimuksiin. Se auttaa ihmisiä tunnistamaan oman tietoisen käyttäytymistyylinsä, vahvuutensa ja sen arvon, jonka he tuovat tiimiinsä. Samalla se nostaa esiin vähemmän tietoisia asioita, kuten oman käyttäytymisen sokeita pisteitä ja mahdollisia kehittämiskohteita.

Insights Discovery hyödyntää helposti omaksuttavaa neljän värin mallia – tulenpunainen, auringonkeltainen, ruohonvihreä ja jäänsininen. Näiden painotuksista koostuu se yksilöllinen kokonaisuus, joka vaikuttaa itse kunkin käyttäytymiseen – ja vuorovaikutukseen toisten kanssa.

Kenelle Insights Discovery on suunnattu?

Insights Discovery on tarkoitettu kaikille, jotka haluavat kehittää itsetuntemustaan, olipa kyseessä itsensä kehittäminen, tiimityön tehostaminen, toisten ihmisten johtaminen tai esimerkiksi myyntityö.

Työkalu antaa työyhteisölle yhteisen kielen, joka mahdollistaa tehokkaan yhteistyön. Insights Discovery myös luo turvallisen alustan avoimille palautekeskusteluille.

Tehdäänkö Insights Discovery -profiilit teillekin?

Ota yhteyttä, niin tilataan teidän tiimillenne verkossa täytettävät itsearviointilomakkeet.

Kun lomakkeet on täytetty, jokaiselle tulostuu oma käyttäytymistyyliprofiili.
Kokoonnumme yhteen purkamaan profiilit kolmen tunnin työpajaan, jossa opitte ymmärtämään,

miksi havaitsemme, teemme päätöksiä ja suuntaudumme luonnollisesti eri tavoin
miten nämä näkyvät psykiatri Carl Jungin tutkimusten perusteella rakennetussa Insights Discovery -värienergiamallissa
millaisia värienergioita itse kukin teistä hyödyntää tietoisesti ja vähemmän tietoisesti
…miten tämä näyttäytyy muille
miksi ja miten omia värienergioita voi muokata tilanteen ja muiden ihmisten mukaan
millaisia värienergioita tiimissänne on – ja miten kannattaisi olla vuorovaikutuksessa muiden kanssa
miten Insights Discovery voi auttaa teitä saavuttamaan tavoitteenne tehokkaammin

Miten Insights Discovery toimii?

Insights Discovery -käyttäytymistyyliprofiilin saadakseen ihminen saa kutsun verkossa täytettävään itsearviointilomakkeeseen. Lomakkella on 25 väittämää, joiden perusteella hän arvioi, miten ne kuvaavat häntä. Tuloksena syntyy yksilöllinen, yli 20-sivuinen käyttäytymistyyliprofiili. Insights-profiili kuvaa yksityiskohtaisesti, millainen hänen ainutlaatuinen tyylinsä on.
Insights Discoveryn tulenpunainen, auringonkeltainen, ruohonvihreä ja jäänsininen värienergia ovat keskenään tasaveroisia, aivan kuten ihmisetkin. Yksi ei ole parempi toista.
Jokainen meistä käyttää kaikkia neljää värienergiaa tietoisesti ja vähemmän tietoisesti. Ne vaikuttavat siihen, miten ajattelemme, teemme päätöksiä, havaitsemme asioita, työskentelemme ja mikä tärkeintä, olemme vuorovaikutuksessa muiden kanssa.