Avainsana: kriisiviestintä
-
Yrityskulttuuri ei ihmistä vaihtamalla parane
Mainekriisit harvoin syntyvät ilman syvällisiä ongelmia kulttuurissa. Aika on ajanut kulttuurin ohi.
-
Radikaali avoimuus johtaa luottamukseen
Pian on kaksi vuotta siitä, kun aloin työkseni johtaa muutosta suuressa organisaatiossa. En tietenkään yksin, vaan tiiviin ydinjoukkueen ja lopulta satojen muiden ihmisten kanssa.